λ‚˜λ₯΄μ‹œμ‹œμŠ€νŠΈ 행동 Q&A

πŸ“‹ μ§€μ‹œλ₯Ό λ°”κΎΈκ³  제 μ‹€μˆ˜λΌκ³  ν•΄μš”

μ§€μ‹œλ₯Ό 자꾸 바꿔놓고 "λ„€κ°€ 잘λͺ» μ•Œμ•„λ“€μ€ 것"이라며 탓할 땐 ꡬ두 μ†Œν†΅μ— μ˜μ‘΄ν•œ μ†Œλͺ¨μ μΈ κΈ°μ–΅λ ₯ 싸움은 ν”Όν•˜μ„Έμš”.

ν•œ 쀄 λ‹΅

μ§€μ‹œκ°€ μ–Έμ œ μ–΄λ–»κ²Œ λ°”λ€Œμ—ˆλŠ”μ§€λŠ” 기둝으둜 확인할 수 μžˆμ–΄μš”.

이런 μž₯λ©΄

  • μ–΄μ œ μ‹œν‚¨ 일을 μ˜€λŠ˜μ€ μ‹œν‚¨ 적 μ—†λ‹€κ³  ν–ˆμ–΄μš”.
  • ꡬ두 μ§€μ‹œλ₯Ό λ”°λžλŠ”λ° κ²°κ³Όκ°€ λ‚˜μ˜μž μ œκ°€ λ…λ‹¨μ μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν–ˆλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν–ˆμ–΄μš”.

ꡬ뢄 κΈ°μ€€

업무상 ν•„μš”ν•œ 변경인지, λ¬Έμ œκ°€ 생긴 λ’€ 이전 μ§€μ‹œκΉŒμ§€ λΆ€μ •ν•˜λŠ”μ§€ λ΄μš”.

이럴 λ•ŒλŠ” μ΄λ ‡κ²Œ ν•΄λ΄μš”

  • μ§€μ‹œκ°€ λ°”λ€” λ•Œλ§ˆλ‹€ "μƒμ‚¬λ‹˜, κ΅¬λ‘λ‘œ μ§€μ‹œν•˜μ‹  B λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν• κ²Œμš”" ν•˜κ³  λ©”μΌμ΄λ‚˜ λ©”μ‹ μ €λ‘œ μž¬ν™•μΈ λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό 남겨 둬 λ΄μš”.
  • μ–΅μšΈν•˜κ²Œ λ‚΄ μ‹€μˆ˜λ‘œ λͺ°λ € μ§•κ³„λ‚˜ λΆˆμ΄μ΅μ„ 받을 μœ„κΈ°λΌλ©΄ 사내 μ‹ κ³  μ ˆμ°¨λ‚˜ μ „λ¬Έ 노무사 상담을 톡해 증거λ₯Ό μ œμΆœν•΄ λ΄μš”.

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